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求职者重视社保与福利
2011-12-19    来源:石家庄都市网   

  “五险一金加带薪旅游”、“房补、饭补、交通补”。12月17日举行的2011年河北省冬季人才交流会上,用人单位纷纷打出“福利牌”。 >> 石家庄招聘会

  交流会上,500余家用人单位带来近1万个岗位,1.5万人次进场求职。面对用人单位抛出的诱人“橄榄枝”,求职者理性地精挑细选。

  ■求职者重视社保与福利

  交流会现场,秦女士边找岗位,边做记录。笔记本上不只记录着企业名称和联系电话,还有她自评的满意度星级。“评级标准主要是这家用人单位的福利、待遇和社保。”秦女士说。

  秦女士告诉记者,“刚毕业的时候,我找工作饥不择食;现在,我想清楚了,还是要精挑细选。”

  秦女士这样的往届毕业生表现淡定,明年才毕业的大学生们也不急不躁。“我不急着签协议,挑挑看。”河北师范大学的江同学说,就业初期工资可以低一些,但用工一定要规范。“如果连正式劳动合同都不签,我是不会选择的。”

  记者走访发现,此次交流会上,应届毕业生比例稍低,有一定工作经验的跳槽者明显增多。跳槽人士更关注完善的社会保障和福利待遇。

  ■用人单位想招储备人才

  春节临近,用人单位对员工的需求也显得有些紧迫。为招人、留人,用人单位纷纷亮出“法宝”,“房补、饭补、交通补、购买社保”、“带薪旅游,一年两次春(秋)游”、“文体活动,免费提供床上用品,生日晚会”……

  招聘会现场,省会某酒店招聘专员介绍,目前,大多数餐饮、家政业的工资待遇相差无几,在薪资以外让员工获得生日与节庆礼品、奖金等福利项目,加之公寓式的宿舍管理,不仅可吸引求职者,更能留住老员工。

  对此,省人才市场相关人士分析认为,此次招聘会上,中小企业参会积极性高,医药、化工、教育培训等行业人才需求旺盛;招聘岗位多是为应对春节大面积“用工荒”及企业未来发展而进行的人才储备,完善的用工制度是吸引人才的重要举措

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