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田先生  简历编号:147384
男 | 37岁 | 汉族 | | 大专 | 已婚 | 政治面貌:中国共产党党员 | 现有职称:高级
户口所在地:湖北省黄石市 | 籍贯:湖北省黄石市大冶市 | 目前所在地:浙江省温州市
简历更新日期:2011-07-18 15:33:43.763 | 最近登录日期:2011-07-18 15:00:41.49
该简历已通过审核

  详细基本资料
婚姻状况已婚 健康状况 优秀
身    高168厘米 体    重:65公斤
星  座射手座 计算机能力:优秀
血  型 B 普通话程度标准
驾车种类:B2 驾龄:年 粤语水平:较差
英语 掌握程度:一般  级别:其它    

  理想职位
期望职位:人事行政部经理 行业要求:仪器仪表及文化、办公用机械制造业
工作地要求:浙江省宁波市+浙江省温州市 月薪要求: 5000-10000元人民币
其它要求:住房,

  工作经历
2009.2-2011.6 工作单位: 温州精艺洁具有限公司 1.全面负责公司人事管理;包括人力资源规划、招 聘管理、培训体系的建立与管理、员工绩效考核管理、员工劳动关系管理、薪酬福利管理; 2.行政后勤:食堂、宿舍、车辆的安排及管理,厂房基础设施、办公设备的检查及维修工作开展 3.修订、完善公司管理制度,共起草修订的管理制度有:员工手册、宿舍管理制度、5S管理制度、考勤及工资核算标准、部门职责与权限、工会管理制度等等; 4.兼职公司工会主席并开展各项活动; 5.负责公司5S推行、实施、改进、检查和奖惩工作的开展; 6.负责公司ISO9001、ISO14001体系管理; 7.负责配合公司ERP的推行和完善工作; 8.负责组织公司管理层会议; 9.参与公司生产会议及生产订单跟踪(与考核相挂钩); 10.参与新厂整体及各细节方面的规划; 11.组织和策划公司五一、元旦大型文体、文艺活动; 12.组织和主导公司十一管理层外出旅游活动; 13.参与公司董事会议。 14.负责公司品牌的申请及维护工作; 公司为中国水龙头十大知名品牌之一
  
2008.1-2008.12 工作单位: 上海安展集团:上海搏安电器制造有限公司 1.领导编制工厂的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。 2.加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。 3.根据客户定单要求的交货时间,交货量,做好月度、季度、年度生产计划的安排。 4.领导全厂进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超同行先进水平。 5.实行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。 6.切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。 7.加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。 8.坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。 9.贯彻“各尽所能,按劳分配”的原则,正确地处理集体及职工之间的利益关系,使职工收入逐年增长,集体福利条件不断改善。 10.主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。 11.人力资源管理,企业战略规划。
  
2006.5-2007.12 工作单位: 上海安展集团:江苏昆山博安模具有限公司 1.负责ISO9001:2000、ISO14001:2004、ISO/TS16949:2002的推行、实施及改进,主导手册、程序文件、三级文件和APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA五大手册的编写及审核工作。 2.代表公司就质量管理体系/环境管理体系有关事宜与外部各方的联络工作;向总经理报告质量管理体系/环境管理体系的绩效以便评审,并作为改进质量管理体系的基础;组织内部审核及管理评审。 3.员工的招聘、培训、解雇、考核及薪酬管理;员工暂居证、社会保险的办理,劳动合同的签订及管理。 4.行政后勤:食堂、宿舍、车辆的安排及管理;厂房基础设施、办公设备的检查及维修工作开展。 5.组织召开公司周例会会议及总经理交办的其它工作;负责各部门之间的沟通协调工作并向总经理汇报。 6.总经理不在公司时代表总经理处理公司一切事务(总经理每周只在工厂呆一天时间)。 7.负责新厂房设备的整体布局及其它工作安排。 8.企业内部培训讲师,主讲:生产管理、安全管理、ISO9001、ISO14001、6S管理、仓储管理与物料控制、商务礼仪、集团人力资源管理制度,职业素养等等
  
2005.3-2006.5 工作单位: 上海安展集团:浙江省乐清安欣电业 1.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。 2.负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修,及时组织实施、检查、协调、考核。 3.负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调。 4.密切配合业务部门,确保产品合同的履行。 5.配合组织奠定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力。 6.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 7.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。 8.及时编制上报年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的正确性。 9.抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会,总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 10.负责做好生产设备、维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备计划,确保设备维护保修所须的正常时间。 12.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律,提高调度人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源。 13.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。 14.现场6S的管理。 15.负责拟定本部门目标、工作计划;组织实施检查监督及控制。
  
2003.3-2005.2 工作单位: 浙江省宁县鸿泰克建筑器材有公司 1.负责生产计划、物料需求、采购计划的审核工作;生产计划在实施过程中所出现问题及时处理,物料需求与采购计划中的衔接工作审核。 2.生产部门的全面管理,部门工作计划的制定与执行,生产计划的安排及进度跟踪,人员的日常管理及训练,产品质量的管控,物料及各类生产数据的监控,作业方法的研究及生产效率的提高,生产成本的控制,相关部门的沟通协调,各项异常问题的处理等。 3.负责车间的生产规划和人员组织结构的调整、阶段性生产任务的规划和分配、对针对车间的规章制度进行编写及审核、针对当前的生产情况进行新员工的申请及招聘、负责对生产各线进行绩效考核、负责处理各种突发事件及协调部门关系、年终进行年度总结和下年度的工作计划。 4.协调本部门的各项工作;调配人员;控制生产过程质量;统筹安排并跟进部门的生产进度;挑选、评估及奖惩员工;制定物料需求计划并确保各种物料及时到位。
  
2000.3-2003.2 工作单位: 浙江省玉环县台州时达水暖制造有限公司 1.依据业务订单结合生产产能做月度生产计划排程表,每日跟踪生产计划实施情况,每周结合生产实际情况做周计划调整。 2.依据生产计划结合仓库物品库存情况做物料需求表,每日跟踪物料入库情况及时向采购、品质、技术部门反映物料相关事宜并协助解决。 3.生产统计日报表、月报表的阅读,及时处理生产过程中所影响生产进度的各种因素。 4.依据月生产计划结合标准工时做生产产能分析,确保各种资源能满足生产需求。 5.负责生产各车间之间进度的沟通协调以做及时纠正不良问题。 6.全面负责生产部所有人员考核、机器设备维护保养、物料成本控制、加工方法及工艺流程、品质异常控制及工作环境的管理和改善。
  

  教育经历
学  历:大专 毕业时间2000-07-07
毕业国家:中国 毕业院校:湖北省黄石理工学院
所学专业:工商管理
校    址:湖北省黄石市黄石港区 所获证书:
主修课程:

  培训经历
2010.4-2010.4 温州市龙湾区政府 温州市龙湾区 温州市龙湾区百名优秀青年称号
2009.9-2009.9 万泰认证机构 ISO9001:2008转版 ISO9001:2008内审员资格证书
2009.8-2009.8 温州特种设备管理中习 特种设备管理
2007.6-2007.9 甲上咨询管理顾问公司 采购策略与供应商管理、最新劳动合同法
2006.6-2006.9 中国检验认证集团公司 ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949内审员培训。 ISO14001、ISO/TS16949内审员证书。
2006.2-2006.4 湖北省大冶市平安驾校 驾驶 B2
2004.7-2004.9 健峰公司 仓储管理、生产计划与物料控制、高等客户验验厂应对技巧、"企业高速发展下管理跟不上"说明对策、仓储管理与物料控制等培训
2003.2-2003.6 厦门福友公司 生产现场管理、生产计划、6S、生产计划与管理

  工作能力/特长
责任心事业心强,有较强的协调沟通能力、创新精神;兴趣广泛、能吃苦耐劳。有丰富的现场管理工作经验和生产管理实际工作经验,能够有效很好地把握、控制产品的质量。会运用QC七大手法、成本分析核算;懂供应商管理、仓储物料管理及生产物料有效控制;熟悉ISO:、ISO:、ISO/TS:、6S和ERP;精通高等客户验厂技巧;具专业的人力资源管理理念、技能和实践经验,熟悉劳动法律法规,对人力资源管理各个职能模块(招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划及劳务关系管理)均有较丰富的操作经验和管理能力,并能有效开展各个职能模块的工作,具有一定的组织策划、沟通协调、清晰表达及分析判断等能力,制订及贯彻执行各项规章制度的能力和卓越的领导才干,能组建务实、高效、团结的优秀团队.

  自我评价
责任心事业心强,有较强的协调沟通能力、创新精神;兴趣广泛、能吃苦耐劳。有丰富的现场管理工作经验和生产管理实际工作经验,能够有效很好地把握、控制产品的质量。会运用QC七大手法、成本分析核算;懂供应商管理、仓储物料管理及生产物料有效控制;熟悉ISO:、ISO:、ISO/TS:、6S和ERP;精通高等客户验厂技巧;具专业的人力资源管理理念、技能和实践经验,熟悉劳动法律法规,对人力资源管理各个职能模块(招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划及劳务关系管理)均有较丰富的操作经验和管理能力,并能有效开展各个职能模块的工作,具有一定的组织策划、沟通协调、清晰表达及分析判断等能力,制订及贯彻执行各项规章制度的能力和卓越的领导才干,能组建务实、高效、团结的优秀团队.

  联系方式
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